Adquiera conocimientos y habilidades esenciales en administración de empresas con nuestro curso integral de administración de empresas. Diseñado para personas que aspiran a trabajar en puestos administrativos o que buscan mejorar sus habilidades de gestión empresarial, este curso cubre principios, prácticas y estrategias fundamentales esenciales para operaciones comerciales efectivas. Aprenda a gestionar tareas administrativas, respaldar los objetivos organizacionales y contribuir al éxito empresarial en varias industrias. Ya sea que esté comenzando una carrera en administración de empresas o que desee avanzar en su puesto actual, este curso proporciona una base sólida y conocimientos prácticos en el campo de la administración de empresas.
Módulo 1: Introducción a la Administración de Empresas
- Descripción general de la administración de empresas
- Definición y alcance de la administración de empresas
- Funciones y roles clave en la administración de empresas
- Tipos de empresas (empresa unipersonal, sociedad, corporación)
- Conceptos básicos de negocio
- Terminología empresarial
- Comprender el entorno empresarial
- Introducción a la economía (micro y macro)
- Ética empresarial y responsabilidad social
- Importancia de la ética en los negocios
- Responsabilidad social corporativa (RSC)
- Marcos éticos para la toma de decisiones
Módulo 2: Fundamentos de la gestión
- Principios de la Gestión
- Descripción general de las funciones de gestión (planificación, organización, dirección, control)
- Niveles de gestión (superior, medio, inferior)
- Habilidades necesarias para una gestión eficaz
- Planificación estratégica y establecimiento de objetivos
- Importancia de la planificación estratégica
- Establecer objetivos INTELIGENTES (específicos, mensurables, alcanzables, relevantes, con plazos determinados)
- Desarrollar un plan estratégico
- Estructura y diseño organizacional
- Tipos de estructuras organizacionales (funcional, divisional, matricial)
- Diseñando una organización eficaz
- Cultura organizacional y gestión del cambio.
Módulo 3: Marketing y Ventas
- Introducción al marketing
- Conceptos y estrategias de marketing.
- Investigación de mercados y comportamiento del consumidor
- Desarrollo y ciclo de vida del producto
- Mezcla de marketing (4 P)
- Producto: Desarrollo y gestión de productos.
- Precio: Estrategias y modelos de precios
- Lugar: Canales de distribución y logística
- Promoción: Publicidad, promoción de ventas, relaciones públicas.
- Gestión de ventas
- Estrategias y técnicas de venta
- Creación y gestión de un equipo de ventas.
- Gestión de relaciones con el cliente (CRM)
Módulo 4: Gestión financiera
- Principios básicos de contabilidad
- Introducción a los estados financieros (balance, cuenta de resultados, estado de flujo de efectivo)
- Entendiendo débitos y créditos
- Conceptos básicos de la contabilidad
- Análisis y planificación financiera
- Análisis de estados financieros
- Presupuesto y previsión
- Ratios financieros y sus implicaciones.
- Decisiones de inversión y financiación
- Conceptos básicos de las finanzas corporativas
- Fuentes de financiación (capital, deuda)
- Técnicas de valoración de inversiones (VAN, TIR, periodo de recuperación)
Módulo 5: Operaciones y Gestión de Recursos Humanos
- Jefe de operaciones
- Introducción a la gestión de operaciones.
- Diseño y mejora de procesos.
- Gestión de la cadena de suministro y logística.
- Gestión de la calidad
- Principios de la gestión de la calidad
- Gestión de Calidad Total (TQM)
- Metodologías Lean y Six Sigma
- Gestión de recursos humanos
- Reclutamiento y selección
- Formación y desarrollo
- Gestión y evaluación del desempeño
Módulo 6: Administración de Empresas Avanzada y Desarrollo Profesional
- Derecho y regulación empresarial
- Comprender las leyes y regulaciones comerciales
- Derecho contractual, derecho laboral y propiedad intelectual
- Cumplimiento y gestión de riesgos
- Emprendimiento e Innovación
- Características de los emprendedores exitosos
- Desarrollar un plan de negocios
- Fomentar la innovación y la creatividad
- Liderazgo y desarrollo profesional
- Estilos y teorías de liderazgo.
- Construyendo equipos efectivos
- Planificación de carrera y mejora continua
Evaluación y Certificación
- Cuestionarios y tareas regulares después de cada módulo.
- Proyecto de mitad de curso (por ejemplo, crear un plan de negocios)
- Proyecto final (por ejemplo, estrategia empresarial integral para un estudio de caso)
- Certificación de finalización
Este plan de estudios proporciona un enfoque estructurado e integral para aprender administración de empresas, asegurando que los estudiantes construyan una base sólida y progresen hacia conocimientos y habilidades de nivel experto en diversos aspectos de la gestión y administración de empresas.
